يُموَّل تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة في الضمان الاجتماعي الأردني من اشتراكات شهرية تؤديها المنشأة بنسبة 11% من أجور المؤمن عليهم، واشتراكات تقتطعها المنشأة بنسبة 6.5% من الأجور ذاتها، فضلاً عن اشتراك المنتسبين اختيارياً بنسبة 17.5% من الأجر الخاضع للاقتطاع.
مصادر تمويل تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة
ينص قانون الضمان الاجتماعي على أن مصادر تمويل هذا التأمين تشمل الاشتراكات الشهرية التي تؤديها المنشأة بنسبة 11% من أجور المؤمن عليهم، والاشتراكات الشهرية التي تقتطعها المنشأة بنسبة 6.5% من أجور المؤمن عليهم، والاشتراكات الشهرية التي يؤديها المؤمن عليهم المنتسبون بصفة اختيارية بنسبة 17.5% من الأجر الخاضع للاقتطاع، إضافة إلى الفوائد والغرامات المترتبة على عدم التقيد بأحكام هذا التأمين وريع استثمار هذه الأموال. ويجوز لمنشآت القطاع الخاص تخفيض نسبة الاشتراك المستحقة عن المؤمن عليهم الأردنيين دون سن الثلاثين ممن لم يسبق شمولهم بأحكام القانون، على ألا تتجاوز نسبة التخفيض 50% من اشتراك هذا التأمين.
شروط استحقاق راتب تقاعد الشيخوخة
يستحق المؤمن عليه راتب تقاعد الشيخوخة بشرط إكمال المؤمن عليه الذكر سن الستين والمؤمن عليها الأنثى سن الخامسة والخمسين، وأن تكون اشتراكاته في هذا التأمين 180 اشتراكاً على الأقل منها 84 اشتراكاً فعلياً. ويُحسب راتب التقاعد عن كل سنة اشتراك بواقع 2.5% لأول ألف وخمسمائة دينار من متوسط الأجر الشهري، وبواقع 2% من باقي هذا المتوسط الذي يزيد على ذلك المبلغ.
مثال توضيحي
- لنفترض أن أجر مؤمن عليه شهرياً 800 دينار، فإن اشتراك المنشأة عنه بنسبة 11% يعادل 88 ديناراً شهرياً، والمبلغ المقتطع من أجره بنسبة 6.5% يعادل 52 ديناراً شهرياً. هذه أرقام افتراضية لغايات التوضيح فقط.
غرامات عدم شمول العمال بالضمان الاجتماعي
يعاقَب بغرامة لا تقل عن ألف دينار ولا تزيد على ألفي دينار كل من أدلى بسوء نية بأي بيانات غير صحيحة للحصول لنفسه أو لغيره على راتب أو تعويض دون وجه حق أو للتهرب من الوفاء بأي حق مقرر للمؤسسة. وتُعاقَب كل منشأة مشمولة بأحكام هذا القانون بغرامة مقدارها خمسمائة دينار عن كل عامل لم تقم بشموله في أحكام هذا القانون، ويُعاقَب بغرامة مقدارها خمسمائة دينار كل من يخالف أي حكم آخر من أحكام هذا القانون.
صلاحيات التفتيش والرقابة
للمدير العام لمؤسسة الضمان الاجتماعي أو من يفوضه خطياً من موظفيها الحق في الدخول إلى المنشآت وأي أماكن عمل تابعة لها خلال أوقات عملها والاطلاع على السجلات والدفاتر والبيانات الإلكترونية التي تبين أعداد العاملين وأجورهم، وللمدير العام وموظفي المؤسسة بهذه الصفة سماع أقوال أصحاب العمل والعمال وتحرير محضر بالوقائع لا يُطعَن فيه إلا بالتزوير.
المرجع النظامي
- قانون الضمان الاجتماعي رقم 1 لسنة 2014 — المادة 59 (مصادر تمويل تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة)
- قانون الضمان الاجتماعي رقم 1 لسنة 2014 — المادة 62 (شروط استحقاق راتب تقاعد الشيخوخة واحتسابه)
- قانون الضمان الاجتماعي رقم 1 لسنة 2014 — المادة 98 (صلاحيات الدخول والتفتيش)
- قانون الضمان الاجتماعي رقم 1 لسنة 2014 — المادة 100 (الغرامات على المخالفات)
لأسئلة أدق عن حالتك، يمكنك سؤال المساعد الضريبي والتشريعي الخاص بالأردن على منصة Helpers، أو مراجعة محاسب قانوني مرخّص.